ODTÜ Dağcılık Kulübü’nde tanışan 6 genç, Burçin Didinedin, Tuna Orbay, Tümay Asena, Çağatay Karabulut, Başar Ekim ve Tolga Güneş, 2002’de Nokta İnternet Teknolojileri’ni kurdu. İşe Kuzey Amerika’da arama tabanlı reklamcılık ve alan adları yönetimi ile başladılar. 2005 sonlarında rotayı Türkiye’ye çevirdiler ve paylaşım siteleri açmaya başladılar. Blogcu.com, izlesene.com, fotokritik.com gibi siteleri kurdular. Nokta Genel Müdürü Burçin Didinedin, dağcılığın iş hayatında onlara çok faydası olduğunu söylüyor.
Nokta Internet Teknolojileri 2002’de Ankara’da ODTÜ Dağcılık Kulubü’nde tanışan 6 arkadaş kurdu. İnşaat Mühendisliği mezunu Burçin Didinedin (37) 1998’de dağcılık kulubünden arkadaşı, şirketin fikir babası ve şu anda da CEO’su olan Tümay Asena (34) ile görüşmeye başladı. Daha sonra, vaktiyle kulübe üye olan, sonra ODTÜ Çevre Mühendisliği’ni bitiren Başar Ekim (34), Bilkent Arkeoloji mezunu Çağatay Karabulut (34), ODTÜ Jeoloji mezunu Tuna Orbay (33) ve Ege Üniversitesi Gemicilik İşletmeleri mezunu Tolga Güneş’i (35) de yanlarına alarak Nokta’yı kurdular.
Şirketi kurmadan önce Başar Ekim, Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı’nda, Burçin Didinedin de inşaat sektöründe çalışıyordu. Diğerleri ise henüz öğrenciydi. Burçin Didinedin kuruluş hikayesini şöyle anlatıyor: “Onlarla ODTÜ’de dağcılık yaptığımız dönemde çok yakın arkadaştık. Hayatta birlikte bir şeyler yapmak istediğimizi hep konuşurduk. Tümay’ın internetle ilgili fikirlerini bize açması bir araya gelmemize vesile oldu.”
Şirket ilk kurulduğunda finansal olarak destekleyenler de onlar oldu. Önceleri Tümay’ın evinde bir araya gelip projeleri konuşuyorlardı. Tümay arkadaşlarına internetle ilgili eğitimler veriyordu. 2 sene içinde projeler olgunlaşmaya başladı. Şirket, daha çok Kuzey Amerika pazarında, arama tabanlı reklamcılık ve alan adlarının yönetimini yaparak işe başladı. 2003’te California’da Nokta.com isimli şirketi kurdular. Temel faaliyet alanları, şirketlerin faaliyetlerini, ürün ve hizmet servislerini arama motorlarında tanıtan reklamlar hazırlamaktı. Bu alanda Gooogle, Yohoo Uk gibi şirketlerle işbirlikleri yaptılar. Şirketin faaliyet gösterdiği bir diğer konu da alan adlarıydı.
İNTERNETTEKİ KRİZ WEB 2.0’LA AÇILDI
Nokta, 2005 sonlarında Türkiye’de Türkçe dil yapısına uygun ilk arama motoru sitesi bilgi.com’u kurdu. Ardından sinema, seans bilgileri ve izleyici yorumlarının yer aldığı sinemalar.com’u, 110 kaynakta yer alan haberlerin derlendiği ve yorumların yer aldığı dikkat.com’u, Merkez Bankası ve serbest döviz kurlarını yayınlayan döviz.com’u, şehirlerin hava durumu, sıcaklık, nem bigileri ve 5 günlük tahminlerini veren termometre.com’u kurdu. Bu arada fotoğraf paylaşım sitesi fotokritik.com, video paylaşım sitesi izlesene.com ve blogcu.com’u satın aldı.
Burçin Didinedin bu ürünlerin hepsinin Web 2.0 ürünleri olduğunu hatırlatıyor. “Web 2.0 internetin 2000’lerdeki krizden sonra çıkış yolu oldu. İnternette en önemli eksikliğin aslında kullanıcı tarafında olduğu tespit edildikten sonra hem geliştirilen teknolojilerle hem de kullanıcının yarattığı içerikle ürünlerin yapısı değişmeye başladı.
Nokta ortakları dağcılıkta öğrendiklerini şirkette de uyguluyorlar: “Dağcılıkta her zaman tehlike, risk vardır ama bunu ortadan kaldırıp başarılı olmanın anahtarı kişilerin elindedir. Kendi egolarını bir tarafa bırakıp, ortak kimlik, davranış şekillerini ön plana çıkardıkları zaman başarısız olma ihtimalleri yoktur. Orada öğrendiğimiz paylaşım kültürünü, demokratik yapıyı, şirkette hiyerarşinin yerini sahiplenmenin alması gerektiğini, birlikteliğin önemini takım arkadaşlarımıza aşılıyoruz ve öğrenen bir organziasyon oluşturuyoruz.”
ŞİRKET 2.0 KAVRAMI
Şu anda 35 kişinin çalıştığı Nokta’da genelde ODTÜ, Bilkent ve Hacettepe üniversitelerinde Bilgisayar Mühendisliği veya İngiliz Dili ve Edebiyatı mezunları çalışıyor. İçerik kısmında çalışanlar ise genellikle iletişim bölümlerinden mezun. Çalışanların yaş ortalamsı 25. Didinedin bilgi işçilerinin farklı özellikleri ve beklentileri olduğunu söylüyor: “İş dünyasında internetin etkisiyle bir dönüşüm süreci başladı. Bu dönüşüm sürecini biz şirket 2.0 olarak tanımlıyoruz. Şirket 2.0, yatay hiyerarşiye, takımların koordinasyonuna önem veren ve sorumluluğu alıp projeleri kendilerinin gerçekleştirmesine, karar mekanizmalarını kendilerinin oluşturmasına önem veren bir yapı.”
Kaynak : Hürriyet İK
Facebook
Google+
Twitter
